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19.02.2014
Der Fachkräftemangel in Thüringen steigt. Einer Studie der Universität Jena zufolge werden bis 2030 allein für den Ersatz der in Rente gehenden Altenpfleger knapp 3.400 Fachkräfte benötigt. Alles in allem wären in Thüringen in den kommenden 15 Jahren 8.000 zusätzliche Pflegekräfte erforderlich.
Laut eines Berichts des mdr sei das Lohngefälle in Thüringen eine wesentliche Ursache für eine Abwanderung vieler Fachkräfte. Weitere Gründe für den Pflegekräftemangel seien fehlender Nachwuchs sowie bürokratische Hürden bei Zuwanderung und Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse.
Der DGB Hessen-Thüringen fordert dem mdr zufolge bessere Arbeitsbedingungen für Pflegefachkräfte. Der Gewerkschaftsverband kritisiere schon seit Jahren die niedrigen Einkommen im Pflegebereich. Um die Fachkräfte im Freistaat zu halten müssten Einkommen und Arbeitsbedingungen in der Pflege stimmen.
Quelle: www.mdr.de